文化墙设计的心理张力还应考虑到它是否带给受众联想和想象的空间。它是否具有可视性可视性是指文化墙是否容易被注意到或看见，这个文化墙所占空间很大，所以具有较高可见度。


企业文化墙的核心内容必须显示企业的经营理念和服务理念等，企业获得的资质和荣誉必须放在显眼的位置，彰显企业的优势。明确的岗位职责可以让每个员工了解团队的具体任务或目标，进而在实际工作中制定自己的工作规划，使自己的工作行为有可依据的标准。
有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。.以科技为动力，以质量求生存。
企业文化展厅设计要区域分布，层层递进，企业人文渲染、可结合一些数字多媒体技术，进行深度互动，让整个展厅散发人文氛围，最主要还是前期文案策划，由专人对企业人文进行整合，罗列。构思需巧妙独特文化墙力求深刻巧妙、新颖独特。


一个好的文化墙设计不仅能提升销售额，还应该在最大程度上实现成本的最低化，从设计的角度看可以尽可能选择环保低碳的材料，降低浪费，减少成本，除了材料方面，文化墙制作商在制作过程中，也可以做到节约成本的效果。牌文化墙设计布局，要营造合理，顺畅，引导性强的布局。
北京金视雅文化墙设计制作公司，众多世界五百强企业的选择！
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