文化墙设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。前最简单但最重要的就是一定要切合实际，专业文化墙设计的应该符合它所要代表的商业特征。


他们不知道如何安排医院文化墙的内容。这样的文化墙想不惊艳到别人都难。

企业文化墙能够增加团队凝聚力，执行力，激励职工活跃开展工作，统一部门目标，进步工作效率，同时时间提示职工的工作计划及规则准则等等。墙面一般高.m，人的一般视线集中在-.m高的位置，所以建议企业文化墙要把主要内容集中在中间的.m的范围内，顶上和下边墙面一般留白，白墙是石膏板居多，白墙一般也不采用背胶车贴，因为白墙粘胶掉粉，一次对位安装难度大，风险高，很费时间，人工费用较贵。
设计那文化墙的表现形式有哪些呢？首先 运用象征的方式。前A/S)文化墙，以独角兽头作为图形，造型装饰性很强，表达出这家银行不断向前发展的精神(图 )。


这就需要制作者有丰富的文化墙设计经验，同时还要具备想象力。当然除了上面介绍这些需要注意的内容之外，文化墙设计过程中还有很多技术性的要求，比如说色彩和灯光的使用，这些都是需要设计师着重思考的地方。
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